科 隆的快速發(fā)展，得益于文化的長期積淀，科隆在創(chuàng)業(yè)之初就提出了“科隆興科技，科技興科隆”的科學發(fā)展觀、“要做就做高新技術、要做就做行業(yè)**”的發(fā)展理 念,并逐漸形成一套以科技興隆全球共享為愿景，以誠信共贏為核心價值觀，以“員工先受益、企業(yè)保發(fā)展”為人本理念的科隆特色的文化體系。這種文化激勵著科 隆員工不斷進取，創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)員工“快樂工作，幸福生活”的美好愿望！
科隆集團切實推行“大學生集中管理模式”：大學生入職集中理論知識培訓、實習跟蹤、裝正評價、定崗、破格提拔等全過程規(guī)范的管理體系
“發(fā)展企業(yè)為的是服務社會，員企共贏”——這是扎根于科隆集團董事長、總裁程清豐同志心底的使命與責任。在他的發(fā)展理念中，照章納稅、保護環(huán)境、捐贈扶貧都是科隆的份內之舉。科隆將繼續(xù)肩負使命和責任，積極主動參與公益事業(yè)，為社會的和諧發(fā)展貢獻力量。
1、科隆愿景：科技興隆 全球共享
2、科隆使命：追求卓越 用戶滿意 綠色環(huán)保 造福人類
3、科隆價值觀：
（1）誠信共贏
（2）向同行學習，做同行**好
（3）艱苦奮斗，創(chuàng)新發(fā)展
（4）用戶滿意是科隆人的**追求
4、科隆企業(yè)精神：團結、拼搏、創(chuàng)新、高效
5、科隆發(fā)展的靈魂：創(chuàng)新
6、科隆科學發(fā)展觀：科隆興科技、科技興科隆
7、科隆發(fā)展戰(zhàn)略：要做就做高新技術、要做就做行業(yè)**
8、科隆卓越企業(yè)集團標準：主營規(guī)?；?、發(fā)展集約化、管理現(xiàn)代化、市場全球化
9、科隆管理理念：統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實
10、科隆市場理念：用戶滿意是科隆人的**追求
11、科隆競爭理念：質量不打折、安全不打折、服務不打折、信譽不打折
12、科隆危機理念：暫時**、身后有狼，利用危機、創(chuàng)造良機
13、科隆質量理念：質量高于一切，為了質量可以犧牲一切
14、科隆四項基本管理：安全、質量、風險、干部作風
15、科隆人才觀：以人為本、人盡其才
16、科隆干部的標準：有激情、敢負責、講真話、干實事
17、科隆人誠信理念：誠信為人、精益置業(yè)
18、科隆人工作作風：唯堅是攻，唯高是攀，快速反應，馬上行動
科隆導入稻盛和夫經(jīng)營哲學，實施阿米巴經(jīng)營模式，提倡員工先收益企業(yè)保發(fā)展，2012年對推行阿米巴承包，降低質量報廢，減少損失達150.5萬元的項目經(jīng)理，獎勵價值15萬元的轎車一輛和現(xiàn)金1萬元
科隆集團積極援助四川汶川地震災區(qū)重建工作。
科隆集團為雅安地震捐款20萬元。